Performans Değerlendirme ve Yönetim Sistemi Eğitimi

0

Performans Değerlendirme ve Yönetim Sistemi Eğitimi

Eğitimin Amacı

Performans yönetim sisteminin kavramlarının açıklanması, şirkete özgün performans değerlendirme sistem kurulumu ve yapılandırılmasının ne şekilde oluşturulması gerektiği amaçlanmaktadır.

Kimler Katılmalı

İK Yöneticileri ve diğer çalışanlar

Eğitim Yöntemi

Teknik ve idari tekniklerin aktarılması, uygulamalı grup çalışmaları

Eğitimden elde edilecek yararlar

  • Performans Yönetiminin çalışanlar üzerindeki etkileri
  • Performans Kriterleri ve Performans Ölçüm Yöntemleri
  • Performans Değerlendirme Sistemlerinin türleri
  • Dikkat edilmesi gereken hususlar
  • Performans Değerleme Sonuçlarının önemi

Eğitimin İçeriği

  • Hedef kavramı
  • Hedeflerle Yönetim Olgusu
  • SMART hedefler
  • Hedef belirleme hataları
  • Hedeflerin performans sistemlerinde kullanılması
  • Performans Yönetim Sistemi Nedir?
  • Performans Kriterleri
  • Performans Ölçüm Yöntemleri
  • Performans Değerlendirme Sistemleri
  • Sistem Kurulumu
  • Değerlendirme Sırasında Dikkat Edilmesi Gereken Konular Nelerdir?
  • Uygulamalar

Süre: 2 gün, 14 saat

BAŞVURU FORMU

    Leave A Reply