Kariyer Yönetimi Eğitimi

0

Kariyer Yönetimi Eğitimi

Eğitimin Amacı

Kurumların sürekli değişen ve gelişen iş çevresinde, sürdürülebilir bir rekabet gücüne sahip olmaları için Kariyer Yönetimine önem vermeleri gerekir. Çalışanın kurum içindeki mevcut durumunu farkında olması, kısa ve uzun vadede kurum içinde ilerleyeceği yolu bilmesi; çalışan bağlılığı ve motivasyonu ayrıca organizasyonel gelişim ve verimlilik açısından çok önemlidir. Kariyer Yönetimi çıktıları diğer insan kaynakları süreçlerine yön verir.

Bu programda konu ile ilgili yol ve yöntemler aktarılarak katılımcıların bireysel ve kurumsal gelişimlerine katkı saplamak amaçlanmaktadır.

Eğitimin İçeriği

  • Kariyer Yönetimi Kavramı
  • Kariyer Yönetimi Süreci nasıl işler?
  • Kariyer Planlama ve Aşamaları
  • Kariyer Planlamada Sistemler
  • Kariyer Planlamada Çalışan ve Yönetici faktörü
  • Bireysel Kariyer Planlama
  • Örgütsel Kariyer Planlama
  • Kariyer Geliştirme Araçları

Eğitim Yöntemi:

  • Teorik bilgi aktarımı
  • Soru-Cevap
  • Uygulamalı örnekler

BAŞVURU FORMU

    Leave A Reply