Performans Değerlendirmede Geribildirim
Performans Değerlendirmede GeribildirimEğitimin AmacıPerformans Değerlendirmede Geribildirimi bir süreç olarak ele alıp, bu süreci etkili bir…
Browsing: İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ EĞİTİMLERİ
İK cı Olmayanlar İçin Mülakat Teknikleri Eğitimi
İK cı Olmayanlar İçin Mülakat Teknikleri EğitimiEğitimin Amacıİşe alım sürecinin yönetimi, İnsan Kaynakları birimine ait…
Performans Yönetim Sistemi Eğitimi
Performans Yönetim Sistemi EğitimiEğitimin AmacıYüksek performanslı organizasyonlar yapıları, tüm şirketlerin amacıdır. Ancak bilinmelidir ki Performans…
Performans Değerlendirme ve Yönetim Sistemi Eğitimi
Performans Değerlendirme ve Yönetim Sistemi EğitimiEğitimin AmacıPerformans yönetim sisteminin kavramlarının açıklanması, şirkete özgün performans değerlendirme…
Performans Değerlendirme Teknikleri Eğitimi
Performans Değerlendirme Teknikleri EğitimiEğitimin AmacıPerformans Değerlendirme; gerçek anlamda ortak bir çalışmaya, bilgi alışverişine, gerek hatalar…
Kariyer Yönetimi Eğitimi
Kariyer Yönetimi EğitimiEğitimin AmacıKurumların sürekli değişen ve gelişen iş çevresinde, sürdürülebilir bir rekabet gücüne sahip…
Yetkinlik Yönetimi Eğitimi
Yetkinlik Yönetimi EğitimiEğitimin Amacıİnsan kaynakları süreçlerine temel teşkil eden Yetkinlik; üzerine akılcı bir sitem kurulması…
Yetenek/Kariyer Yönetimi Eğitimi
Yetenek/Kariyer Yönetimi EğitimiEğitimin AmacıEğitim, üst düzey yöneticinin yetkinlik, bilgi donanımı ve sahip olunması gereken beceriler…
İnsan Kaynaklarının Endüstriyel İlişkiler Boyutu Eğitimi
İnsan Kaynaklarının Endüstriyel İlişkiler Boyutu EğitimiEğitimin AmacıÇalışma hayatında işçi ve işveren ilişkileri büyük önem arz…
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi EğitimiEğitimin Amacıİnsan kaynakları yönetimine bütünsel ve stratejik yaklaşımlar, sürekli gelişim ve…
