Performans Değerlendirme Teknikleri Eğitimi
Eğitimin Amacı
Performans Değerlendirme; gerçek anlamda ortak bir çalışmaya, bilgi alışverişine, gerek hatalar ve gerekse başarılar açısından sorumluluğun paylaşılmasına ve eğitim gelişmeye olanak sağlayan dinamik bir sistemdir.
Performans Değerlendirme, Performans Yönetim Sisteminin en önemli parçasıdır. Değerlendirme sistemi doğru kurgulandığında çalışanların potansiyel ve performansı ortaya konmakta ve diğer süreçler bu çıktılara göre planlanmaktadır.
Bütün bu öneminden dolayı, bu eğitimde amacımız değerlendirme yöntemlerinin tüm teknik yöntemleriyle anlatılarak katılımcılara fayda sağlamaktır.
Eğitimin İçeriği
- Performans Değerlendirme Sisteminin Kurulması ve Örnek Uygulaması
- Görüşme Yöntemleri ve Dikkat Edilecek Noktalar,
- Temel Değerlendirme Hataları,
Eğitim Yöntemi:
Teorik Anlatım
Soru Cevap
Uygulamalı örnekler
BAŞVURU FORMU
Error: Contact form not found.